केंद्रीय सामाजिक न्याय आणि सक्षमीकरण मंत्रालयाच्या (MOSJE) म्हणण्यानुसार, पीएम दक्ष कार्यक्रमांतर्गत सुमारे 5 लाख लोकांना लाभ मिळाला आहे.
परिचय
PM DAKSH (प्रधानमंत्री/मुख्यमंत्री दक्ष आणि कुशलता संपन्न हिताग्रही) योजना ही अनुसूचित जाती (SC), इतर मागासवर्ग (OBC), आर्थिकदृष्ट्या मागास वर्ग (EBC), अधिसूचित, भटक्या, अर्ध-भटक्या जमाती (DNTs), कचरा वेचकांसह स्वच्छता कामगारांच्या कौशल्य विकास आणि सशक्तीकरणासाठी एक राष्ट्रीय उपक्रम आहे.उद्दिष्ट
PM-DAKSH योजनेचे प्राथमिक उद्दिष्ट- पुढील पाच वर्षांमध्ये २.७ लाख व्यक्तींची एकूण क्षमता आणि प्रवीणता वाढवणे आहे.
- लक्ष्य गटांना महसूल निर्मिती, स्वयंरोजगार आणि रोजगारक्षम व्यवसायांमध्ये दीर्घकालीन प्रशिक्षणाच्या संधी देऊन त्यांना सक्षम बनविण्यावर लक्ष केंद्रित करतो.
- आवश्यक कौशल्यांनी सुसज्ज करून, नोकरीच्या बाजारपेठेतील त्यांची संधी सुधारण्याचा आहे.
योजनेची प्रमुख वैशिष्ट्ये
1. सरकारकडून १००% निधीसह सर्व सहभागींना प्रशिक्षण मोफत दिले जाते.2. अल्पकालीन आणि दीर्घकालीन प्रशिक्षणात 80% आणि त्याहून अधिक उपस्थिती असल्यास, रु १००० ते रु १५००/- पर्यंत स्टायपेंड प्रशिक्षणार्थींसाठी दरमहा दिली जाते.
3. मजुरीची भरपाई रु. ३०००/- प्रति प्रशिक्षणार्थी री-स्किलिंग/अप-स्किलिंग कार्यक्रमासाठी, रु. २५००/- PM/CM-DAKSH कडून, आणि रु. ५००/-, ८०% किंवा त्याहून अधिक उपस्थिती असलेल्या प्रशिक्षणार्थींसाठी सामान्य खर्चाच्या नियमांमधून दिली जाते.
4. यशस्वी प्रशिक्षणार्थींना प्रशिक्षण आणि मूल्यांकन पूर्ण झाल्यावर प्रमाणपत्र मिळते.
5. प्रमाणित प्रशिक्षणार्थींना प्लेसमेंट सपोर्ट प्रदान केला जातो.
1. अनुसूचित जाती: उमेदवारांनी राज्य सरकारच्या सक्षम प्राधिकरणाने जारी केलेले जात प्रमाणपत्र प्रदान करणे आवश्यक आहे.
2. इतर मागासवर्गीय (OBC) उमेदवारांचे वार्षिक कौटुंबिक उत्पन्न रु.3.00 लाख पेक्षा कमी असणे आवश्यक आहे. त्यांना राज्य सरकारच्या योग्य प्राधिकार्याने जारी केलेले ओबीसी प्रमाणपत्र, रु. 3.00 लाख प्रतिवर्ष पेक्षा कमी उत्पन्नाचे प्रमाणपत्र प्रदान करणे आवश्यक आहे.
3. आर्थिकदृष्ट्या मागास वर्ग (EBCs): उमेदवारांचे वार्षिक कौटुंबिक उत्पन्न रु.1.00 लाखाच्या खाली असले पाहिजे. त्यांना रु.1.00 लाख प्रति वर्षाच्या खाली उत्पन्नाचे राज्य सरकारच्या समुचित प्राधिकार्याने जारी केलेले प्रमाणपत्र देणे आवश्यक आहे.
4. विमुक्त, भटक्या आणि अर्ध-भटक्या जमाती (DNT): या जमातींतील उमेदवारांनी समुदाय/क्लस्टरच्या स्थानिक प्रधानाने मान्यता दिलेला स्व-घोषणा फॉर्म प्रदान करणे आवश्यक आहे.
5. ट्रान्सजेंडर (TG) समुदाय: उमेदवार किमान 18 वर्षांचे असले पाहिजेत आणि त्यांच्याकडे नॅशनल पोर्टल फॉर ट्रान्सजेंडर पर्सन्स (स्माईल पोर्टलद्वारे जारी केलेले ट्रान्सजेंडर प्रमाणपत्र आणि ओळखपत्र) द्वारे जारी केलेले असणे आवश्यक आहे.
6. सफाई कर्मचारी (कचरा वेचकांसह) आणि त्यांचे अवलंबित उमेदवारांना, व्यवसाय प्रमाणपत्र प्रदान करणे आवश्यक आहे.
7. जेरियाट्रिक केअरगिव्हर: हा कार्यक्रम SC, OBC, EBC, DNT, सफाई कर्मचारी/आश्रित आणि ट्रान्सजेंडरसाठी खुला आहे. उमेदवारांची पात्रता 10 वी उत्तीर्ण ITI किंवा 12वी उत्तीर्ण आणि किमान वय 20 वर्षे असणे आवश्यक आहे.
4. यशस्वी प्रशिक्षणार्थींना प्रशिक्षण आणि मूल्यांकन पूर्ण झाल्यावर प्रमाणपत्र मिळते.
5. प्रमाणित प्रशिक्षणार्थींना प्लेसमेंट सपोर्ट प्रदान केला जातो.
लक्ष्य गट आणि पात्रता
PM-DAKSH योजने अंतर्गत प्रशिक्षण कार्यक्रम १८ ते ४५ वयोगटातील उमेदवारांसाठी खुला आहे:1. अनुसूचित जाती: उमेदवारांनी राज्य सरकारच्या सक्षम प्राधिकरणाने जारी केलेले जात प्रमाणपत्र प्रदान करणे आवश्यक आहे.
2. इतर मागासवर्गीय (OBC) उमेदवारांचे वार्षिक कौटुंबिक उत्पन्न रु.3.00 लाख पेक्षा कमी असणे आवश्यक आहे. त्यांना राज्य सरकारच्या योग्य प्राधिकार्याने जारी केलेले ओबीसी प्रमाणपत्र, रु. 3.00 लाख प्रतिवर्ष पेक्षा कमी उत्पन्नाचे प्रमाणपत्र प्रदान करणे आवश्यक आहे.
3. आर्थिकदृष्ट्या मागास वर्ग (EBCs): उमेदवारांचे वार्षिक कौटुंबिक उत्पन्न रु.1.00 लाखाच्या खाली असले पाहिजे. त्यांना रु.1.00 लाख प्रति वर्षाच्या खाली उत्पन्नाचे राज्य सरकारच्या समुचित प्राधिकार्याने जारी केलेले प्रमाणपत्र देणे आवश्यक आहे.
4. विमुक्त, भटक्या आणि अर्ध-भटक्या जमाती (DNT): या जमातींतील उमेदवारांनी समुदाय/क्लस्टरच्या स्थानिक प्रधानाने मान्यता दिलेला स्व-घोषणा फॉर्म प्रदान करणे आवश्यक आहे.
5. ट्रान्सजेंडर (TG) समुदाय: उमेदवार किमान 18 वर्षांचे असले पाहिजेत आणि त्यांच्याकडे नॅशनल पोर्टल फॉर ट्रान्सजेंडर पर्सन्स (स्माईल पोर्टलद्वारे जारी केलेले ट्रान्सजेंडर प्रमाणपत्र आणि ओळखपत्र) द्वारे जारी केलेले असणे आवश्यक आहे.
6. सफाई कर्मचारी (कचरा वेचकांसह) आणि त्यांचे अवलंबित उमेदवारांना, व्यवसाय प्रमाणपत्र प्रदान करणे आवश्यक आहे.
7. जेरियाट्रिक केअरगिव्हर: हा कार्यक्रम SC, OBC, EBC, DNT, सफाई कर्मचारी/आश्रित आणि ट्रान्सजेंडरसाठी खुला आहे. उमेदवारांची पात्रता 10 वी उत्तीर्ण ITI किंवा 12वी उत्तीर्ण आणि किमान वय 20 वर्षे असणे आवश्यक आहे.
अपस्किलिंग/पुन्हा कौशल्य/ UPSKILLING / RESKILLING
- हा कार्यक्रम ग्रामीण कारागीर, घरगुती कामगार आणि स्वच्छता कामगार यांसारख्या विविध व्यवसायांमध्ये गुंतलेल्या व्यक्तींना प्रशिक्षण देतो.
- प्रशिक्षण मॉड्यूलमध्ये मातीची भांडी, विणकाम, सुतारकाम, कचरा वेगळे करणे आणि घरगुती काम यासारख्या विशिष्ट पद्धतींचा समावेश होतो.
- व्यावसायिक कौशल्यांव्यतिरिक्त, सहभागींना आर्थिक आणि डिजिटल साक्षरतेचे प्रशिक्षण देखील मिळते.
- प्रशिक्षण कालावधी ३२ ते ८० तासांपर्यंत असून ती एक महिनाभर पसरलेली असते. प्रशिक्षणार्थींना रु.२५०० पर्यंत, प्रशिक्षण कालावधीत वेतन नुकसान भरून काढण्यासाठी भरपाई मिळते.
अल्प-मुदतीचे प्रशिक्षण
- हे कार्यक्रम मजुरी रोजगार किंवा स्वयंरोजगाराच्या संधींसाठी कौशल्ये विकसित करण्यावर लक्ष केंद्रित करतात.
- जसे की टेलरिंग, फर्निचर बनवणे आणि अन्न प्रक्रिया.
- या कार्यक्रमांचा कालावधी साधारणतः २०० ते ६०० तासांचा असून तो ६ महिन्यांपर्यंत टिकतो.
- प्रशिक्षणार्थींना अनिवासी प्रशिक्षणादरम्यान स्टायपेंड मिळतो आणि प्रशिक्षणाचा खर्च सामान्य खर्चाच्या नियमांनुसार असतो.
उद्योजकता विकास कार्यक्रम (EDP)
- EDP घटक अश्या SC आणि OBC तरुणांवर लक्ष्य केंद्रीत करतो ज्यांनी प्रधानमंत्री कौशल विकास योजना (PMKVY) अंतर्गत कौशल्य प्रशिक्षण घेतले आहे आणि त्यांच्याकडे उद्योजकीय आकांक्षा आहेत.
- EDP चा अभ्यासक्रम ग्रामीण स्वयंरोजगार प्रशिक्षण संस्था (RSETI) आणि इतर तत्सम संस्थांनी राबविलेल्या कार्यक्रमांवर आधारित आहे.
- कार्यक्रमामध्ये व्यवसाय संधी मार्गदर्शन, बाजार सर्वेक्षण, कार्यरत भांडवल व्यवस्थापन आणि व्यवसाय योजना तयार करणे यावरील सत्रांचा समावेश आहे.
- प्रशिक्षण कालावधी सामान्यत: ८० ते ९० तासांपर्यंत असतो आणि खर्च ग्रामीण विकास मंत्रालयाने (MoRD) सेट केलेल्या मानदंडांचे पालन करून दिला जातो.
दीर्घकालीन अभ्यासक्रम (LTC)
- PM DAKSH योजना, नोकरीच्या बाजारपेठेत जास्त मागणी असलेल्या क्षेत्रांमध्ये दीर्घकालीन प्रशिक्षण देते.
- हे प्रशिक्षण कार्यक्रम नॅशनल स्किल क्वालिफिकेशन फ्रेमवर्क (NSQF), नॅशनल कौन्सिल फॉर व्होकेशनल ट्रेनिंग (NCVT), ऑल इंडिया कौन्सिल फॉर टेक्निकल एज्युकेशन (AICTE), आणि मायक्रो, स्मॉल आणि मिडियम एंटरप्रायझेस (MSME) मार्गदर्शक तत्त्वांशी संरेखित आहेत.
- अभ्यासक्रमांमध्ये उत्पादन तंत्रज्ञान, प्लास्टिक प्रक्रिया, परिधान तंत्रज्ञान आणि आरोग्य सेवा यासारख्या क्षेत्रांचा समावेश होतो.
- LTC कार्यक्रमांचा कालावधी किमान एक हजार तासांच्या प्रशिक्षणासह पाच महिने ते एक वर्षापर्यंत असतो.
- LTC कार्यक्रमांसाठी प्रशिक्षण खर्च सामान्य खर्चाच्या नियमांचे किंवा संबंधित प्रशिक्षण अधिकार्यांनी सेट केलेल्या नियमांचे पालन करून दिला जातो.
सतत वारंवार विचारले जाणारे प्रश्न
प्रश्न 1. PM-DAKSH Yojana म्हणजे काय?
PM-DAKSH (Pradhan Mantri Dakshta Aur Kushalta Sampanna Hitgrahi) योजना 2020-21 मध्ये भारत सरकारच्या सामाजिक न्याय आणि सक्षमीकरण मंत्रालयाने (MoSJE) सुरू केली. कचरा वेचकांसह अनुसूचित जाती, ओबीसी, ईबीसी, डीएनटी, स्वच्छता कामगारांचा समावेश असलेल्या उपेक्षित व्यक्तींना कौशल्य देण्यासाठी ही राष्ट्रीय कृती योजना आहे. लक्ष्य गटांच्या खालील विभागांच्या सामाजिक-आर्थिक विकासासाठी लक्ष्य गटांची सक्षमता पातळी वाढवणे आणि त्यांना वेतन आणि स्वयंरोजगार या दोन्ही क्षेत्रात रोजगारक्षम बनवणे, हे तिचे एक बहु-आयामी धोरण आहे:- कारागीर- त्यांच्या व्यवसायात त्यांची महसूल निर्मिती क्षमता सुधारण्यासाठी.
- महिला- त्यांच्या घरगुती कामांकडे दुर्लक्ष न करता स्वत:ला आर्थिकदृष्ट्या सक्षम बनवून स्वयंरोजगारात प्रवेश करण्यासाठी.
- तरुण- रोजगारक्षम व्यवसायांमध्ये दीर्घकालीन प्रशिक्षण आणि स्पेशलायझेशन प्राप्त करून त्यांना नोकरीच्या बाजारपेठेत चांगले स्थान मिळवून देण्यासाठी.
प्रश्न 2. पीएम-दक्ष योजनेचा मुख्य उद्देश काय आहे?
PM-DAKSH योजनेचे मुख्य उद्दिष्ट लक्ष्यित तरुणांना अल्पकालीन आणि दीर्घकालीन कौशल्ये प्रदान करून त्यांच्या कौशल्याची पातळी वाढवणे आणि त्यानंतर वेतन/स्वयंरोजगारात मदत करणे हा आहे. वरील व्यतिरिक्त, कारागिरांची कौशल्य पातळी, अप-स्किलिंग/रि-स्किलिंग, कार्यक्रमांद्वारे वाढविली जाईल आणि त्यांना त्यांच्या व्यवसायात, त्यांचे उत्पन्न वाढविण्यास, सक्षम केले जाईल.प्रश्न 3. NSFDC, NBCFDC आणि NSKFDC आणि त्यांचा संपर्क पत्ता काय आहेत?
NSFDCराष्ट्रीय अनुसूचित जाती वित्त आणि विकास महामंडळ (NSFDC) हे भारत सरकारच्या सामाजिक न्याय आणि सक्षमीकरण मंत्रालयाचे (MoSJE) केंद्रीय सार्वजनिक क्षेत्रातील उपक्रम आहे. कंपनी कायदा, 1956 च्या कलम 25 अन्वये, 8 फेब्रुवारी 1989 रोजी 'नॉन-प्रॉफिट' कंपनी म्हणून, त्याची स्थापना करण्यात आली होती. आता, ही कंपनी कायदा, 2013 च्या अंतर्गत, कलम 8 कंपनी आहे (नफ्यासाठी नाही). पात्र अनुसूचित जातीच्या व्यक्तींच्या सामाजिक-आर्थिक विकासासाठी कर्ज आणि अनुदानाच्या स्वरूपात आर्थिक सहाय्य प्रदान करणे हे NSFDC चे व्यापक उद्दिष्ट आहे.
वेबसाइट: https://www.nsfdc.nic.in.
त्याची मुंबई, कोलकाता आणि बेंगळुरू येथे तीन संपर्क केंद्रे आहेत.
NBCFDC
नॅशनल बॅकवर्ड क्लासेस फायनान्स अँड डेव्हलपमेंट कॉर्पोरेशन (NBCFDC) हे भारत सरकारच्या सामाजिक न्याय आणि सक्षमीकरण मंत्रालयाचे (MoSJE) केंद्रीय सार्वजनिक क्षेत्रातील उपक्रम आहे. मागासवर्गीयांच्या फायद्यासाठी आर्थिक आणि विकासात्मक क्रियाकलापांना चालना देण्याच्या उद्देशाने कंपनी कायदा, 1956 च्या कलम 25 अन्वये, 13 जानेवारी 1992 रोजी कंपनी, नफ्यासाठी नाही, अशी, (आता, कंपनी कायदा, 2013 अंतर्गत, कलम 8 कंपनी, म्हणून) समाविष्ट करण्यात आली आहे. मागासवर्गीयांच्या फायद्यासाठी, आर्थिक आणि विकासात्मक क्रियाकलापांना चालना देण्यासाठी आणि या वर्गातील गरीब घटकांना कौशल्य विकास आणि स्वयंरोजगार उपक्रमांमध्ये मदत करण्याच्या उद्देशाने हे स्थापन केले गेले.
वेबसाइट: https://www.nbcfdc.gov.in/
NBCFDC
नॅशनल बॅकवर्ड क्लासेस फायनान्स अँड डेव्हलपमेंट कॉर्पोरेशन (NBCFDC) हे भारत सरकारच्या सामाजिक न्याय आणि सक्षमीकरण मंत्रालयाचे (MoSJE) केंद्रीय सार्वजनिक क्षेत्रातील उपक्रम आहे. मागासवर्गीयांच्या फायद्यासाठी आर्थिक आणि विकासात्मक क्रियाकलापांना चालना देण्याच्या उद्देशाने कंपनी कायदा, 1956 च्या कलम 25 अन्वये, 13 जानेवारी 1992 रोजी कंपनी, नफ्यासाठी नाही, अशी, (आता, कंपनी कायदा, 2013 अंतर्गत, कलम 8 कंपनी, म्हणून) समाविष्ट करण्यात आली आहे. मागासवर्गीयांच्या फायद्यासाठी, आर्थिक आणि विकासात्मक क्रियाकलापांना चालना देण्यासाठी आणि या वर्गातील गरीब घटकांना कौशल्य विकास आणि स्वयंरोजगार उपक्रमांमध्ये मदत करण्याच्या उद्देशाने हे स्थापन केले गेले.
वेबसाइट: https://www.nbcfdc.gov.in/
NSKFDC
राष्ट्रीय सफाई कर्मचारी वित्त आणि विकास महामंडळ (NSKFDC), हे भारत सरकारच्या सामाजिक न्याय आणि सक्षमीकरण मंत्रालयाचे (MoSJE) केंद्रीय सार्वजनिक क्षेत्रातील उपक्रम आहे. 24 जानेवारी 1997 रोजी, कंपनी कायदा, 1956 च्या कलम 25 अंतर्गत, “नफ्यासाठी नाही” अशी कंपनी म्हणून त्याची स्थापना करण्यात आली. आता, कंपनी कायदा, 2013 अंतर्गत, कलम 8 कंपनी म्हणून समाविष्ट करण्यात आली आहे.
वेबसाइट: https://www.nskfdc.nic.in
प्रश्न 4. PM-DAKSH Yojana अंतर्गत कार्यक्रमाचा लाभ मिळवण्यासाठी कोण पात्र आहेत आणि कोणती कागदपत्रे आवश्यक आहेत?
PM-Daksh Yojana अंतर्गत कौशल्य विकास प्रशिक्षण कार्यक्रमांचा लाभ मिळवण्यासाठी पात्र लक्ष्य गट आणि आवश्यक कागदपत्रे खालीलप्रमाणे दिली आहेत:पात्र लक्ष्य गट आणि त्यांना आवश्यक कागदपत्रे
(i) अनुसूचित जातीतील व्यक्ती-राज्य सरकार/केंद्रशासित प्रदेश प्रशासनाच्या सक्षम प्राधिकरणाने जारी केलेले जात प्रमाणपत्र.
(ii) इतर मागासवर्गीय (OBC) ज्यांचे वार्षिक कौटुंबिक उत्पन्न रु.३ लाख पेक्षा कमी आहे.
- अ). राज्य सरकार/केंद्रशासित प्रदेश प्रशासनाच्या योग्य प्राधिकरणाने जारी केलेले ओबीसी प्रमाणपत्र आणि
- ब). राज्य सरकार/केंद्रशासित प्रदेश प्रशासनाच्या योग्य प्राधिकरणाने जारी केलेले रु.३ लाखापेक्षा कमी वार्षिक कौटुंबिक उत्पन्न प्रमाणपत्र किंवा योग्य सरकारने परिभाषित केल्यानुसार राजपत्रित अधिकार्याने स्वयं-प्रमाणित आणि रीतसर मान्यता दिलेले असणे गरजेचे आहे.
लोकप्रतिनिधी, ग्रामप्रधान, सरपंच, कौन्सिलर, नोटरी आदींनी केलेले समर्थन मान्य होणार नाही, असे स्पष्ट करण्यात आले आहे.
याशिवाय, वैध दारिद्रय़ रेषेखालील (BPL) कार्ड आणि अंतोदय अन्न योजना (AAY) कार्ड देखील लाभार्थींचे वार्षिक कौटुंबिक उत्पन्न रु. ३ लाखांच्या आत असल्याचा पुरावा म्हणून स्वीकारले जातील.
(iii) आर्थिकदृष्ट्या मागासवर्गीय (EBCs) ज्यांचे वार्षिक कौटुंबिक उत्पन्न रु. १ लाखांपेक्षा कमी आहे
- अ). राज्य सरकार/केंद्रशासित प्रदेश प्रशासनाच्या योग्य प्राधिकरणाने जारी केलेले रु.१ लाखापेक्षा कमी वार्षिक कौटुंबिक उत्पन्न प्रमाणपत्र किंवा योग्य सरकारने परिभाषित केल्यानुसार राजपत्रित अधिकार्याने स्वयं-प्रमाणित आणि रीतसर मान्यता दिलेले असणे गरजेचे आहे.
- ब). EBC च्या बाबतीत जातीचे प्रमाणपत्र आवश्यक नाही
याशिवाय, वैध दारिद्रय़रेषेखालील (BPL) कार्ड आणि अंतोदय अन्न योजना (AAY) कार्ड देखील लाभार्थींचे वार्षिक कौटुंबिक उत्पन्न रु. १ लाखांच्या आत असल्याचा पुरावा म्हणून स्वीकारले जातील.
(iv) विमुक्त, भटक्या आणि अर्ध-भटक्या जमाती (DNT), त्याच्या/तिच्या विशिष्ट जातीच्या उमेदवाराची स्व-घोषणा, जन्मतारीख आणि पत्त्यासह समुदाय/क्लस्टरच्या स्थानिक प्रधानाच्या अनुमोदनाच्या स्वरूपात वचन देणे आवश्यक आहे.
(iv) विमुक्त, भटक्या आणि अर्ध-भटक्या जमाती (DNT), त्याच्या/तिच्या विशिष्ट जातीच्या उमेदवाराची स्व-घोषणा, जन्मतारीख आणि पत्त्यासह समुदाय/क्लस्टरच्या स्थानिक प्रधानाच्या अनुमोदनाच्या स्वरूपात वचन देणे आवश्यक आहे.
(v) सफाई कर्मचारी त्याच्या/तिच्या अवलंबितांसह, योग्य प्राधिकार्याने रीतसर जारी केलेले व्यवसाय प्रमाणपत्र देणे आवश्यक आहे.
प्रश्न 5. PM-DAKSH Yojana अंतर्गत कार्यक्रमांचा लाभ मिळविण्यासाठी व पात्र होण्यासाठी उत्पन्नाचा काही निकष आहे का?
श्रेणीनिहाय उत्पन्नाचे निकष खालीलप्रमाणे दिले आहेत:- अनुसूचित जाती- उत्पन्नाचा निकष नाही.
- इतर मागासवर्गीय- कुटुंबाचे वार्षिक उत्पन्न रु.3.00 लाखांपेक्षा कमी असावे.
- आर्थिकदृष्ट्या मागासवर्गीय- कुटुंबाचे वार्षिक उत्पन्न रु.1.00 लाखापेक्षा कमी असावे.
- विमुक्त भटक्या आणि अर्ध-भटक्या जमाती- उत्पन्नाचा निकष नाही.
- सफाई कर्मचारी- उत्पन्नाचा निकष नाही.
प्रश्न 6. भटक्या विमुक्त आणि अर्ध भटक्या जमाती (DNT) कोण आहेत?
विमुक्त भटक्या आणि अर्ध भटक्या जमातींच्या राज्य/केंद्रशासित प्रदेशानुसार यादीसाठी कृपया खाली नमूद केलेल्या लिंकवर क्लिक करा: http://socialjustice.nic.in/writereaddata/UploadFile/Draft%20List%20of%20Denotified%20Tribes%20for%20Mail. pdfप्रश्न 7. सफाई कर्मचारी म्हणजे काय?
“सफाई कर्मचारी” म्हणजे एखादी व्यक्ती, तिच्या/त्याच्या अवलंबितांसह, कोणत्याही स्वच्छतेच्या कामात गुंतलेली किंवा कामावर असते आणि त्यात कचरा वेचकांचा समावेश होतो, परंतु घरगुती आणि हाताने सफाई करणाऱ्या कामगारांना वगळता.प्रश्न 8. सफाई कर्मचारी किंवा त्यांच्या अवलंबितांसाठी व्यवसाय प्रमाणपत्र जारी करणारी योग्य अधिकारी कोण आहे?
स्थानिक महसूल अधिकारी/स्थानिक नगरपालिका अधिकारी/छावणी कार्यकारी अधिकारी/रेल्वे अधिकारी, सरकारचे प्रमुख विभाग (म्हणजे शाळा, महाविद्यालये, वन, आरोग्य, शिक्षण, पशुसंवर्धन) ज्यांचा दर्जा राजपत्रित अधिकारी, नगरपालिका मंडळाचे निवडून आलेले सदस्य, ग्रामपंचायतींचे प्रधान आणि प्रादेशिक ग्रामीण बँकांचे (RRBs) प्रादेशिक व्यवस्थापक )/सार्वजनिक क्षेत्रातील बँकांचे (PSBs) व्यवस्थापक यांपेक्षा कमी नाही असे होय.
प्रश्न 9. PM-DAKSH Yojana अंतर्गत कार्यक्रमांसाठी वयाचा निकष काय आहे?
१८-४५ वर्षे वयोगटातील व्यक्ती PM-DAKSH Yojana अंतर्गत प्रशिक्षण कार्यक्रमांसाठी पात्र आहेत.
प्रश्न 10. PM-DAKSH योजने अंतर्गत कार्यक्रमाचा लाभ मिळविण्याची प्रक्रिया काय आहे?
कौशल्य विकास प्रशिक्षण कार्यक्रमाची प्रसिद्धी वेळोवेळी स्थानिक वर्तमानपत्रात किंवा इतर कोणत्याही प्रिंट किंवा इलेक्ट्रॉनिक माध्यमांमध्ये जाहिरातीद्वारे केली जाते. उमेदवारांनी प्रशिक्षण कार्यक्रमांमध्ये नाव नोंदणीसाठी पोर्टलवर नोंदणी करणे आवश्यक आहे. नोंदणीसाठी लिंक खाली दिली आहे:प्रश्न 11. PM-DAKSH योजने अंतर्गत कोणत्या प्रकारचे कौशल्य विकास प्रशिक्षण कार्यक्रम उपलब्ध आहेत?
पीएम-दक्ष योजने अंतर्गत चार प्रकारचे कौशल्य विकास प्रशिक्षण कार्यक्रम आहेत;- अप-कौशल्य/पुन: कौशल्य, (UPSKILLING / RESKILLING)
- अल्पकालीन प्रशिक्षण कार्यक्रम, (Short Term Training Programs)
- दीर्घकालीन प्रशिक्षण कार्यक्रम, (Long Term Training Programs) आणि
- उद्योजकता विकास कार्यक्रम. (Entrepreneurship Development Program)
प्रश्न 12. काही शुल्क किंवा फीस भरावी लागेल का?
PM-DAKSH योजने अंतर्गत लक्ष्य गटासाठी पुरस्कृत कौशल्य विकास प्रशिक्षण कार्यक्रम विनामूल्य आहेत.प्रश्न 13. एखादी व्यक्ती एकापेक्षा जास्त वेळा प्रशिक्षण घेऊ शकते का?
नाही.एखादी व्यक्ती केवळ एकदाच कार्यक्रमांतर्गत प्रशिक्षण घेण्यास पात्र आहे.
प्रश्न 14. एखादी व्यक्ती एकाच वेळी एकापेक्षा जास्त कौशल्य प्रशिक्षण कार्यक्रमात सहभागी होऊ शकते का?
नाही.एखाद्या व्यक्तीला केवळ एका कौशल्य विकास प्रशिक्षण कार्यक्रमात सहभागी होण्याची परवानगी आहे.
प्रश्न 15. कौशल्य विकास प्रशिक्षण कार्यक्रम पूर्ण झाल्यानंतर कोणत्या प्रकारचे समर्थन दिले जाते?
प्रशिक्षण कार्यक्रम यशस्वीरित्या पूर्ण केल्यानंतर, प्रशिक्षणार्थींना प्रशिक्षण संस्थांकडून वेतन/स्वयंरोजगारासाठी मदत/सुविधा पुरवल्या जातात.प्रश्न 16. कौशल्य विकास प्रशिक्षण कार्यक्रमा दरम्यान कोणतेही स्टायपेंड दिले जाते का?
होय.प्रशिक्षणार्थींना अनिवासी प्रशिक्षण कार्यक्रमांसाठी स्टायपेंड, खाली दिलेल्या तपशीलानुसार दिले जाते, :
प्रशिक्षण कार्यक्रमाचा प्रकार/ प्रति व्यक्ती स्टायपेंडची रक्कम/ स्टायपेंडसाठी पात्रता निकष.
(i) री-स्किलिंग/अप स्किलिंग कार्यक्रमाच्या पूर्ण कालावधीसाठी/ रु.3,000/-स्टायपेंड/ 80% उपस्थिती.
(ii) उद्योजकता विकास कार्यक्रम (EDP)/ रु. 100/- दररोज येण्या-जाण्यासाठी आणि अल्पोपहार खर्च/ 80% उपस्थिती.
(iii) अल्पकालीन प्रशिक्षण कार्यक्रम
- अनुसूचित जाती उमेदवार- प्रशिक्षण कार्यक्रमाच्या कालावधीसाठी दरमहा रु. 1,500/-.
- OBC/EBC/DNT उमेदवार- प्रशिक्षण कार्यक्रमाच्या कालावधीसाठी दरमहा रु.1,000/-.
- सफाई कर्मचारी- प्रशिक्षण कार्यक्रमाच्या कालावधीसाठी दरमहा रु.1,500/- आणि
- 80% उपस्थिती.
प्रश्न 17. अप-स्किलिंग/रि-स्किलिंग, अल्पकालीन आणि दीर्घकालीन कार्यक्रमांसाठी आवश्यक अभ्यासक्रम आणि शैक्षणिक पात्रता काय आहे?
आवश्यक अभ्यासक्रम आणि शैक्षणिक पात्रता राष्ट्रीय कौशल्य पात्रता फ्रेमवर्क (NSQF)/ राष्ट्रीय व्यावसायिक मानके (NOS) मधील विशिष्ट प्रशिक्षण कार्यक्रम/नोकरी भूमिकेसाठी विहित केलेल्या तपशीलांनुसार असेल.प्रश्न 18. उद्योजकता विकास कार्यक्रम (EDP) चा अभ्यासक्रम कसा असेल?
EDP चा अभ्यासक्रम मूलत: NSQF वर तयार केला जाईल आणि RSETIs द्वारे अंमलात आणल्या जाणार्या, दिनांक 18.11.2017 च्या पत्र क्रमांक-12011/09/2016-NRLM (RSETI) द्वारे अधिसूचित केल्यानुसार असेल. प्रशिक्षणामध्ये प्रभावी संप्रेषण कौशल्ये, जोखीम घेण्याची वर्तणूक, व्यवसाय संधी मार्गदर्शन, बाजार सर्वेक्षण, पद्धतशीर नियोजन, बँकिंग- ठेवी, आगाऊ आणि कर्ज, खर्च आणि किंमत, वेळ व्यवस्थापन, कार्यरत भांडवल आणि त्याचे व्यवस्थापन, व्यवसाय योजना तयार करणे इत्यादी सत्रांचा समावेश असेल.प्रश्न 19. कौशल्य विकास प्रशिक्षण कार्यक्रमांचा कालावधी किती असतो?
कौशल्य विकास प्रशिक्षण कार्यक्रमाचा प्रकार/ तास आणि दिवस/महिने/वर्षात कालावधी- अपस्किलिंग/री-स्किलिंग प्रशिक्षण कार्यक्रम- ३२-८० तास (1 महिन्यापर्यंत)
- उद्योजकता विकास कार्यक्रम (EDP)- ८०-९० तास (15 दिवसांपर्यंत)
- अल्पकालीन प्रशिक्षण कार्यक्रम- २००-३०० तास (2 - 5 महिने)
- दीर्घकालीन प्रशिक्षण कार्यक्रम- ६००-८०० तास (6 महिने ते 1 वर्ष)
प्रश्न 20. राष्ट्रीय कौशल्य पात्रता फ्रेमवर्क (NSQF) काय आहे?
नॅशनल स्किल्स क्वालिफिकेशन फ्रेमवर्क (NSQF) हे एक सक्षमतेवर आधारित फ्रेमवर्क आहे जे ज्ञान, कौशल्ये आणि योग्यतेच्या मालिकेनुसार पात्रता आयोजित करते. NSQF स्तर, एक ते दहा पर्यंत श्रेणीबद्ध केलेले, शिकण्याच्या परिणामांच्या संदर्भात परिभाषित केले जातात, जे शिकणार्याकडे असणे आवश्यक आहे; जरी ते औपचारिक, किंवा अनौपचारिक शिक्षणाद्वारे प्राप्त झाले असले तरीही.नॅशनल ऑक्युपेशनल स्टँडर्ड्स (NOS) हे नोकरीच्या भूमिकेत प्रभावी कामगिरीसाठी आवश्यक कौशल्ये, ज्ञान आणि समज यांचे विधान आहेत आणि सक्षम कामगिरीचे परिणाम म्हणून व्यक्त केले जातात. ते कार्य करणार्या व्यक्तीला काय माहित असले पाहिजे आणि ते करू शकतील का, याची यादी करतात. ही मानके नोकरीच्या आवश्यकतांशी जुळण्यासाठी विविध शिक्षण आणि प्रशिक्षण कार्यक्रमांसाठी बेंचमार्क बनवू शकतात. ज्याप्रमाणे प्रत्येक नोकरीच्या भूमिकेसाठी अनेक कार्यांच्या कामगिरीची आवश्यकता असू शकते, त्याचप्रमाणे या कार्यांशी संबंधित NOS चे संयोजन त्या नोकरीच्या भूमिकेसाठी पात्रता पॅक (QP) तयार करते.
प्रश्न 21. कोणत्या क्षेत्रात कौशल्य विकास प्रशिक्षण कार्यक्रम दिले जातात?
क्षेत्रनिहाय काही सूचक कौशल्य विकास प्रशिक्षण कार्यक्रम खालीलप्रमाणे दिले आहेत:- परिधान क्षेत्र (शिलाई मशीन ऑपरेटर, स्वयंरोजगार शिंपी, नमुना समन्वयक, फॅशन डिझायनर, पॅटर्न कटिंग मास्टर इ.)
- पेट्रोकेमिकल सेक्टर (मशीन ऑपरेटर, असिस्टंट-प्लास्टिक एक्सतृझन, प्लास्टिक प्रोसेसिंग, इंजेक्शन मोल्डिंग, ब्लो मोल्डिंग इ.)
- CNC मिलिंग प्रोग्रामिंग आणि ऑपरेशन, CAD वापरून ऑटो CAD, डिप्लोमा इन हार्डवेअर आणि नेटवर्किंग, CNC लेथ मशीन ऑपरेटर, CNC टर्निंग प्रोग्रामिंग आणि ऑपरेशन इ.
- इलेक्ट्रॉनिक क्षेत्र (घरगुती इलेक्ट्रिशियन इ.)
- ऑटोमोबाईल क्षेत्र (ऑटोमोबाईल दुरुस्ती आणि सेवा)
- सौंदर्य आणि निरोगीपणा क्षेत्र (सहायक सौंदर्य थेरपिस्ट, ब्युटी थेरपिस्ट, हेअर स्टायलिस्ट इ.)
- आरोग्य क्षेत्र (जनरल ड्युटी असिस्टंट, मशीन ऑपरेटर, मेडिकल हेल्थ रेकॉर्ड टेक्निशियन इ.)
- फिक्स्चर आणि फिटिंग क्षेत्र (लाकडी सुतार, मॉड्यूलर फर्निचर असेंबलर इ.)
- लॉजिस्टिक सेक्टर (देशांतर्गत डेटा एंट्री ऑपरेटर, फ्रंट ऑफिस असोसिएट्स इ.)
प्रश्न 22. PM-DAKSH योजने अंतर्गत विविध प्रशिक्षण कार्यक्रमांसाठी किती खर्च येईल?
PM-DAKSH योजनेंतर्गत विविध अनिवासी आणि निवासी प्रशिक्षण कार्यक्रमांची किंमत, भारत सरकारच्या कौशल्य विकास आणि उद्योजकता मंत्रालयाने (MSDE) जारी केलेल्या, NSQF जॉब रोलसाठी कॉमन कॉस्ट नॉर्म्स (CCN) नुसार असेल. संबंधित मंडळाने निर्धारित केल्यानुसार ती लागू आणि वेळोवेळी सुधारित केली जाईल.प्रश्न 23. PM-DAKSH योजने अंतर्गत कार्यक्रमांचे परिणाम काय असतील?
PM-DAKSH योजनेंतर्गत वेतन-रोजगार आणि स्वयंरोजगार प्रशिक्षण कार्यक्रमांचे लक्ष्यित परिणाम खालील प्रमाणे दिले आहेत:प्रशिक्षण कार्यक्रम-निकालाचा प्रकार
- अप स्किलिंग/पुनः कौशल्य प्रशिक्षण कार्यक्रम- प्रशिक्षित उमेदवारांद्वारे स्वयं-प्रमाणित म्हणून उपजीविकेच्या कमाईत वाढ करणे.
- उद्योजकता विकास कार्यक्रम (EDP)- किमान 70% प्रशिक्षित उमेदवार हे स्वयंरोजगार आणि/किंवा मजुरी-रोजगारावर त्यांची उपजीविका कमावणारे असावेत.
- अल्पकालीन प्रशिक्षण कार्यक्रम- स्वयंरोजगाराभिमुख कौशल्य विकास प्रशिक्षण कार्यक्रमांच्या बाबतीत, प्रशिक्षित उमेदवारांची एकूण नियुक्ती वेतन/स्वयं-रोजगारात ७०% असली पाहिजे ज्यापैकी किमान ५०% स्वयंरोजगारात असेल.
- दीर्घकालीन प्रशिक्षण कार्यक्रम/ स्वयंरोजगाराभिमुख कौशल्य विकास प्रशिक्षण कार्यक्रमांच्या बाबतीत, प्रशिक्षित उमेदवारांची एकूण नियुक्ती वेतन/स्वयं-रोजगारात ७०% असली पाहिजे ज्यापैकी किमान ५०% स्वयंरोजगारात असेल.
प्रश्न 24. एखादी व्यक्ती, प्रशिक्षण कार्यक्रम/EDP मध्ये सहभागी झाल्यानंतर, NSFDC, NBCFDC किंवा NSKFDC कडून आर्थिक मदत घेऊ शकते का?
होय.कोणत्याही स्वयंरोजगाराभिमुख कौशल्य विकास प्रशिक्षण कार्यक्रम/EDP मध्ये उपस्थित राहिल्यानंतर, स्वत:चा/तिचा उपक्रम/व्यवसाय सुरू करण्यास इच्छुक असलेली व्यक्ती खाली नमूद केल्याप्रमाणे महामंडळांकडून आर्थिक सहाय्याचा लाभ घेऊ शकते:
- अनुसूचित जाती- NSFDC, त्यांच्या राज्य चॅनेलाइजिंग एजन्सीज (SCAs)/चॅनल भागीदारांद्वारे
- इतर मागासवर्गीय- NBCFDC, त्यांच्या राज्य चॅनेलाइजिंग एजन्सीज (SCAs)/चॅनल भागीदारांद्वारे
- सफाई कर्मचारी- NSKFDC, त्यांच्या राज्य चॅनेलाइजिंग एजन्सीज (SCAs)/चॅनल भागीदारांद्वारे
 योजना: सक्षमता वाढवणे आणि उपेक्षित समुदायांचे सक्षमीकरण){kind=link}
0 टिप्पण्या